Если предприятие не выплачивает алименты

Что делать, если организация не выплачивает алименты?

Обязательство – удерживать часть заработной платы своего работника и переводить их в качестве алиментов возлагается на предприятие судом.

Соответственно, его исполнение строго обязательно, а вовсе не по желанию руководителей предприятия.

На бухгалтерию фирмы возлагается обязательство по переводу средств, при этом удерживаемая в качестве алиментов сумма должна составлять 25%, если выплаты делаются на одного ребёнка, 33% – если на двоих, и 50% – на троих и более. 50% – наибольшая доля заработной платы, которая может быть удержана (за одним исключением – если взыскивается долг по алиментам, сделанный по вине самого должника, например, потому что он намеренно уклонялся от выплат, то взыскиваемая ежемесячно доля может составить 70% заработной платы). Отметим также, что сумма алиментов считается уже после того, как из зарплаты вычитается подоходный налог.

Если предприятие задерживает выплату алиментов, то информацию о причинах может выяснить как получатель, так и плательщик. Порядок действий в данной ситуации выглядит одинаково:

  • на первом этапе обращаются в организацию к ответственному должностному лицу или руководителю;
  • выясняются причины, по которым не выплачивают средства, их виновник — должностное лицо, работодатель или объективные обстоятельства;
  • обращение фиксируется документально — составляется заявление о погашении задолженности, один экземпляр передается в организацию, второй с пометкой о получении, остается у заявителя;
  • если предприятие не перечисляет алименты и не выплачивает задолженность и дальше, обращаются к судебному приставу.

Обращение к исполнителю также составляется в форме заявления с указанием следующих аспектов:

  • информация о истце и ответчике, паспортные или регистрационные данные, контакты;
  • правовые основания, по которым выплачивают алименты, ссылка на исполнительный лист;
  • краткое изложение ситуации с указанием на причины задержки и вину должностного лица или организации;
  • просьба взыскать задолженность и обязать организацию или должностное лицо выплачивать алименты в дальнейшем;
  • перечень документов, которые отображают представленные положения и прилагаются к заявлению.

В определенных ситуациях допускается подать жалобу в прокуратуру. Такой вариант актуален при обнаружении злого умысла в действиях ответственных лиц, к примеру, сговоре плательщика с должностным лицом или работодателем и сознательном нежелании выплачивать алименты.

Порядок действий и форма заявления будет аналогична обращению к судебному приставу. На основании поданных доказательств возбуждается административное или уголовное дело.

В случае банкротства организации обращаются с заявлением к арбитражному управляющему. Если плательщик еще числится работающим, получатель может подать заявление об уплате долга по алиментам. Социальные платежи при реализации имущества организации выплачивают первыми.

Если плательщик уволился и не смог получить выходное пособие и зарплату от организации, все действия по взысканию алиментов проводятся через него. Это обусловлено расчетом суммы процентного удержания с фактически полученного дохода.

Сам плательщик при этом вправе обратиться в суд и апеллировать к снижению уровня достатка, изменению материального положения и объективным обстоятельствам образования задолженности, не позволяющим выплачивать положенные средства. На основании приведенных доказательств размер алиментов и способ отчисления может быть пересмотрен.

Имеют ли право задерживать алименты на предприятии? Ответ на данный вопрос можно найти в СК РФ, в ст. 109. Там сказано, что выплата алиментов из зарплаты работодателем осуществляется:

  • по исполнительному листу или по другому исполнительному документу;
  • получателю средств, фигурирующему в данном документе;
  • на руки или путем перечисления на банковский счет, почтовые переводы тоже не исключены.

Кроме того, отправить деньги бухгалтерия компании должна в течение 3 дней с того момента, как работник получил заработную плату.

В законе установлен четкий срок отправления средств. Если бухгалтер забыл исполнить свою обязанность, то это будет явным нарушением законодательства.

Если предприятие не выплачивает алименты

Аналогичные правила содержаться в ст. 98 закона «Об исполнительном производстве». Везде фигурирует срок, равный 3 дням. Не важно, получил ли работник зарплату или деньги при уходе в оплачиваемый отпуск. Кстати, нужно помнить, что зарплата выплачивается частями – 2 раза в месяц, а обязанность осуществлять алиментные платежи должна осуществляться 1 раз в месяц. Поэтому неуплата денег с аванса не является задержкой.

Вариантов несколько:

  1. Если не перечислили вовремя средства на содержание ребенка, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру. Это тот орган, который следит за соблюдением прав граждан в разных сферах жизни. Могут ли там помочь, если вопрос касается невыплаченных алиментов? Определенно, такие полномочия у сотрудников данного органа имеются. Прокурор подготавливает представление о необходимости устранить нарушения. В некоторых случаях, указанное должностное лицо может обратиться в суд, передать рассмотрение вопроса в ситуации, когда работодатель не уплачивает алименты, по подведомственности.
  2. Если алименты задерживают, то можно подать заявление судебному приставу с просьбой разобраться в ситуации. Пристав может осуществить принудительное взыскание, арестовать имущество, например. За несвоевременную выплату алиментов может быть наложен и административный штраф. Ст. 113 ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит о том, что сотрудник ФССП имеет право возбудить административное дело или же подать заявление в арбитражный суд с целью возбуждения такого дела. Если организация задерживает алиментные платежи, то она попадает под санкцию статьи 17.14 КоАП РФ. Задержка выплаты алиментов работодателем – это административное правонарушение. Штрафы для юридических лиц предусмотрены достаточно серьезные.
  3. Куда обращаться можно еще, если задерживают выплаты на содержание детей? Получатель денег имеет право подать исковое заявление в судебный орган. Об этом говорит ст. 118 вышеуказанного закона. При задержке перечисления денег, с работодателя можно потребовать не только сумму основной задолженности, но и компенсацию за задержку выплаты алиментов. Только назваться она будет так: неустойка за несвоевременную уплату начисленных алиментов. Она составляет все те же 0,5% за день просрочки.
Предлагаем ознакомиться  Образец иска об изменении размера алиментов

Таким образом, мы рассмотрели следующие вопросы:

    • куда жаловаться;
    • какие меры можно предпринять в отношении работодателя бывшего мужа, не желающего уплачивать средства по исполнительному документу;
    •  сколько можно взыскать.

Как написать жалобу в прокуратуру или заявление приставу – это, в принципе, должно быть понятно. Никакой установленной формы не существует. Главное, чтобы документ содержал:

  • сведения о заявителе;
  • информацию о фактических обстоятельствах дела – о том, что имеет место невыплата средств;
  • информацию о нарушенных правах;
  • просьбу разобраться в ситуации и применить какие-то меры воздействия.

Больше ничего добавлять не нужно. Но если очень хочется, то можно. Впрочем, чем более конкретно содержание заявления, тем проще в нем разобраться прокурорским работникам.

Имеют ли право задерживать алименты?

Работодатель в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации обязан перечислять алименты ежемесячно.

Не может предприятие задерживать выплату алиментов.

Срок выплаты работодателем средств на содержание ребенка, которые были удержаны из заработной платы лица, обязанного их уплачивать, составляет три дня.

Следует помнить, что это не то время, когда деньги должны быть получены, а период, в течение которого бухгалтерия должна их отправить.

При этом алименты должны быть удержаны в первую очередь, а все остальные долги высчитываются из дохода уже после них.

Если алиментщик также обязан возместить вред здоровью, моральный вред, ущерб, связанный с потерей кормильца или причиненный уголовно-наказуемым деянием, удержанные из его дохода суммы будут делиться пропорционально между взыскателями.

Как лишить родительских прав за неуплату алиментов?

Если предприятие не выплачивает алименты

Как написать жалобу на бездействие судебного пристава по алиментам его руковдству, в суд и в прокуратуру.

Начисление пени за неуплату алиментов.

Срок перечисления алиментов получателю

Удерживать алименты необходимо начиная с момента поступления в компанию исполнительного листа. При этом каждый раз выплата должна происходить в сжатые сроки – законодательство выделяет три дня с момента начисления работнику заработной платы на то, чтобы сделать перевод алиментных средств.

Обычно, если предприятие прекратило выплаты, это обусловлено одной из трёх причин:

  • необходимости продолжать делать их больше нет;
  • увольнение сотрудника;
  • халатность сотрудников бухгалтерии.

Первый случай – достижение ребёнком совершеннолетнего возраста либо иные причины, указанные в законодательстве. Во втором случае, соответственно, перечисления должен будет делать новый работодатель, а если он будет долгое время отсутствовать, возникнет необходимость пересмотреть порядок и размер выплаты алиментов.

Если предприятие не выплачивает алименты

Нам же сейчас наиболее важен именно третий случай – организация не выплачивает алименты из-за проблем с бухгалтерией, то есть не выполняет надлежащим образом свои обязанности. Касается это и случаев, в которых происходит задержка алиментов, если одна задержка предприятием на небольшой срок ещё простительна, то при их повторении необходимо принять меры. Сначала стоит обратиться к руководству самого предприятия для выяснения причин проблем.

Делается это с помощью письменного заявления, форма составления которого свободная.

Работодатель плательщика обязан будет дать письменный ответ на ваше обращение. Как само обращение, так и ответ либо его отсутствие затем могут быть использованы в ходе суда, если дело затянется.

Как показывает практика, в большинстве случаев на этом этапе проблемы разрешаются. Если вина, в самом деле, была на сотрудниках бухгалтерии, они получают от руководства хороший стимул работать лучше, и больше задержек не случается. Но, если обращение не дало эффекта, и они не разрешились, нужно переходить к действиям.

В законодательстве устанавливается штраф за задержку выплаты алиментов: должностному лицу, если вина лежит именно на нём, полагается выписать штраф в 15-20 тысяч рублей, юридическому лицу – 50-100 тысяч, наконец, простому гражданину (плательщику) – 2000-2500 рублей. Вина может лежать как на всех трёх сразу, так и на одном лице/предприятии.

Ответственность за задержку выплаты алиментов

Задержка алиментов предприятием также предусматривает наказание.

Предлагаем ознакомиться  Выплата алиментов через бухгалтерию

Установлено оно частью 3 статьи 17.14 КоАП РФ и представляет собой штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей, который применяется к работникам организации, ответственным за перечисление.

Если предприятие не выплачивает алименты

Кроме того, за неисполнения решений суда для работодателя предусмотрена и уголовная ответственность по статье 315 УК РФ.

Это может быть главный бухгалтер или руководитель.

Для того, чтобы она наступила, нужно, чтобы он совершил нарушения неоднократно, а также чтобы письменно предупреждался о наказании судебным приставом-исполнителем.

За отказ выплачивать алименты законодательством предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность. В процессе взыскания судебный пристав вправе не только наложить арест на имущество, но и лишить водительских прав, запретить выезд из страны и применить ряд других мер по отношению к плательщику.

Однако не допускается привлечение к ответственности плательщика, если предприятие не выплачивает алименты. В этой ситуации взыскание направляется на организацию и должностные лица, ответственные за удержание и перечисление выплат.

Процедура, по которой организация выплачивает алименты, предоставляет трехдневный срок с момента начисления заработка на расчет и перевод денег получателю. За просрочку назначается штраф в 0,5% за каждый день от общей суммы. Ответственность несет должностное лицо в случае, если неустойка появилась по его вине. Если алименты не выплачивают из-за общей задержки заработной платы или банкротства организации, ответственность несет работодатель.

Законодательство предписывает следующие варианты материальной ответственности должностных лиц за отказ выплачивать алиментные выплаты:

  • административный штраф до двух с половиной тысяч рублей;
  • возмещение расходов, образовавшихся вследствие задержки;
  • уголовный штраф в 200 тыс. или в размере полуторагодичного заработка;
  • лишение свободы на два года или лишение права занимать текущую должность на 5 лет.

Если предприятие не выплачивает алименты

В отношении организации административное взыскание применяется в размере от 50 до 100 тыс. рублей. Однако данные средства не всегда могут быть получены — чтобы выплачивать алименты или тем более штрафы при банкротстве, организации потребуется пройти определенную процедуру.

В первую очередь, нужно обратиться к ст. 115 СК РФ, которая устанавливает ответственность за несвоевременное перечисление денег в отношении плательщика средств.

Что можно взыскать с плательщика средств:

  • неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • все убытки, возникшие в результате задержки.

Взыскание осуществляется исключительно в судебном порядке путем подачи искового заявления по исполнительному листу.

Также бывают ситуации, когда задержка алиментов происходит не по вине работника, а по вине его работодателя.

Если лицо, обязанное выплачивать деньги на содержание иждивенца, имеет официальную работу, то алименты удерживаются из заработной платы. Удержания осуществляет бухгалтерия организации-работодателя. Работник, в таком случае, не забивает себе голову лишними проблемами. Расчетом выплат занимается бухгалтер.

По разным причинам, компания может задерживать алименты. О том, имеет ли право организация задерживать выплаты более подробно речь пойдет далее. Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?

По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ. Сделано это было в 1996 году. В Постановлении Пленума ВС № 9 по указанному вопросу судьи высказались однозначно: плательщика средств нельзя привлечь к ответственности на основании ст. 115 СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов. Если организация не платит алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Обращение в суд

Обратиться в суд для взыскания алиментов следует в ситуации, когда все иные попытки обязать организацию выплачивать средства на ребенка оказались безуспешными. Общий порядок действий выглядит следующим образом:

  • обращение в организацию работодателя для выяснения причин задержки;
  • решение вопроса через судебного пристава;
  • при наличии злого умысла — обращение в прокуратуру;
  • если предыдущие действия не возымели последствий — подают иск в суд, ответчиком будет выступать должностное лицо или организация.

Документ составляется по аналогии с исковым заявлением о взыскании задолженности. В тексте указываются все аспекты дела, причины образования долга, предпринятые попытки досудебного урегулирования и выявленные нарушения со стороны организации и должностных лиц, которые не выплачивают требуемые суммы или препятствуют этому.

Приводимые аспекты подкрепляются документальными свидетельствами — поданными заявлениями, отказами, свидетельскими показаниями. записями телефонных разговоров и иными материалами. Документы подаются в мировой суд, которые внес постановление о взыскании алиментов и обязал организацию выплачивать их с заработной платы ответчика.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Предлагаем ознакомиться  Мировой договор на алименты

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

И первым таким действием будет обращение к судебному приставу по вашему делу – ведь именно пристав призван обеспечивать выполнение решения суда.

У него есть для выполнения данной функции все рычаги, так, он вправе наложить арест на имущество или банковский счёт. Также он может привлечь виновников невыплат к ответственности.

А потому на его имя необходимо написать заявление, в котором отразить тот факт, что произошла задержка выплаты алиментов предприятием и попросить принять все меры к скорейшему разрешению этого вопроса. Форма заявления также свободная, однако, желательно, чтобы в нём содержалось следующее: основные сведения как о плательщике, так и о получателе;

Чтобы было проще составить обращение, к статье прилагается его образец, на который можно смело ориентироваться при составлении собственного.

Получив заявление, пристав должен будет установить, по какой причине произошла задержка, и устранить проблемы. Если пристав бездействует, следует написать на него жалобу его непосредственному начальству.

Если предприятие не выплачивает алименты

Если и это не даст результата, останется лишь обращение в суд, который проведёт разбирательство и установит меру вины задействованных лиц, и ответственность, которую они должны будут понести. Обращаться в суд имеет смысл, лишь если другие возможности решить проблему исчерпаны и не дали результата, поскольку, чтобы составить исковое заявление в суд, потребуются юридические знания. Оно предъявляет серьёзные требования к оформлению, так что необходимо будет обратиться к помощи профессионального юриста.

Предприятие не платит алименты: что делать?

Причинами задержки алиментов могут быть

  • отсутствие денег у организации и, как следствие, задержка зарплаты;
  • банкротство организации;
  • халатность работников, ответственных за перечисление;
  • ошибка бухгалтера, при которой деньги были перечислены взыскателям других очередей.

Позвонить на предприятие и узнать о причинах задержки.

Нередко случается, что просто перенесена дата выдачи зарплаты и вопрос можно уладить «полюбовно».

В случае, если мирно решить проблему не получилось, необходимо обратиться в ФССП и написать заявление о проверке бухгалтерии предприятия.

Никаких документов, подтверждающих задержку, не потребуется.

Нужен будет только паспорт, чтобы пройти в отдел судебных приставов.

Проверку бухгалтерии служащие ФССП должны провести в течение трех дней с момента получения заявления.

Важно: Заявление лучше написать в двух экземплярах и попросить, чтобы на одном из них поставили входящий штамп.

Так можно исключить нарушение сроков работниками ФССП или обжаловать их действие, если такое все-таки произойдет.

Заявление в ФССП пишется в произвольной форме.

В шапке важно указать наименование подразделения и должностное лицо, на чье имя подается обращение, а также кто его подает.

В тексте необходимо сообщить, что вы не получаете алименты и просите проверить бухгалтерию места работы должника.

По результатам проверки виновные наказываются, а также в отношении них выносится представление об устранении нарушений.

Как получить алименты при банкротстве юридического лица

Все обязательства банкрота перед кредиторами удовлетворяются в определенной очередности:

  • в первую очередь – ущерб, причиненный здоровью и жизни;
  • затем – долги по заработной плате;
  • в третью очередь – по всем прочим обязательствам;

Такой порядок определен статьей 134 Федерального закона «О банкротстве».

Поскольку удержание алиментов напрямую зависит от выдачи зарплаты, то при банкротстве они выплачиваются вместе с обязательствами, удовлетворяемыми во вторую очередь.

Однако следует помнить, что если все деньги и другое имущество организации-банкрота было израсходовано на удовлетворение требований кредиторов первой очереди, алименты выплачены не будут.

При этом недоплаченная сумма включается в задолженность при ее расчете судебным приставом, и должник все равно будет обязан ее отдать.

Если предприятие не выплачивает алименты

Размер долга будет определен исходя из заработка, который должен был получить, но не получил должник.

Если на момент начала процедуры банкротства решения суда об уплате алиментов в организации еще нет, то для начала удержаний необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой принять его к исполнению.

К заявлению нужно приложить само решение, а также банковские реквизиты для перечисления денег.

Если организация не выплачивает алименты, способ исправить ситуацию есть.

Нужно обратиться в ФССП.

У судебного пристава есть множество возможностей повлиять как на нерадивого работодателя, так и на самого должника чтобы добиться возобновления выплат.

Оцените статью
БС Юрист
Adblock detector