На что можно расчитывать при увольнении из МВД перечень положенных выплат и компенсаций

На что можно расчитывать при увольнении из МВД: перечень положенных выплат и компенсаций

Порядок увольнения служащих МВД и его подразделений определяется общими нормами трудового законодательства, однако имеет свои особенности. Более подробная регламентация этого вопроса осуществляется рядом специальных федеральных законов и внутриведомственных нормативных правовых актов.

Увольнение, независимо от причин, – это процесс, урегулированный нормами права, обеспечивающими защиту прав человека. Работодатель в последний рабочий день обязан:

  • вручить сотруднику трудовую книжку и другие обязательные документы;
  • произвести предусмотренные законодательством выплаты.

Сотрудники МВД, а именно ОВД и полиции, – особая категория граждан, по статусу близкая к военнослужащим. Их обязанность – защищать государство и его граждан от преступных посягательств, поэтому для них предусмотрены различные виды поддержки и социальных гарантий, в том числе при увольнении и выходе на пенсию.

Пособия и другие денежные выплаты в связи с увольнением из ОВД регулирует Федеральный закон от 19. 07. 2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…» (далее — Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД). Размер и виды выплат зависят от того, сколько лет сотрудник служит в органах и по какому основанию он увольняется.

Если сотрудник не отслужил достаточное количество лет, чтобы уйти на пенсию, но хочет уволиться, ему полагаются следующие выплаты:

  1. Зарплата. В системе органов внутренних дел она называется «денежным довольствием», подробный порядок ее начисления установлен Приказом МВД России от 31. 01. 2013 № 65. Это понятие включает в себя оклад денежного содержания, который делится на оклад по должности и оклад по специальному званию.Если служащий увольняется по собственному желанию, ему выплачивается оклад только за фактически отработанные дни в месяце увольнения (о порядке увольнения из МВД по собственному желанию узнайте тут).
  2. Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Во время службы к основному окладу прибавляются различные дополнительные ежемесячные премии и надбавки, например, за достижения или опасные условия службы. Однако при увольнении без права на пенсию сотрудник не может на них рассчитывать.Единственная премия, которая выплачивается в случае ухода по собственному желанию, – за добросовестное исполнение обязанностей. Размер этой премии составляет 25% оклада, и лишить ее можно только при наличии серьезных оснований, таких как нарушение дисциплины или совершение правонарушения.
  3. Компенсация за оставшиеся дни отпуска. Оплате подлежит отпуск за текущий год службы, если он не был использован. Основанием такой компенсации является приказ руководителя с указанием точного количества дней, подлежащих учету.Чтобы рассчитать компенсацию, нужно разделить сумму денежного довольствия на среднее количество дней в месяце. Получится размер среднего дневного заработка, который затем умножается на общее число неиспользованных дней отпуска за весь период службы.
  4. Единовременное пособие в соответствии с п. 7 ст. 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
  5. Материальная помощь. В соответствии с п. 8 ст. 1 Федерального закона от 30. 06. 2002 № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» сотрудники ОВД имеют право на материальную помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год. В случае если эта возможность еще не была использована в текущем году, сотрудник имеет право при увольнении подать рапорт на выплату матпомощи.
  6. Выходное пособие. Оно выплачивается сотрудникам ОВД, уволенным до выхода на пенсию по уважительным основаниям (п. 10 ст. 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД).

По выходу на пенсию

Работники подразделений МВД – льготная категория граждан, для которых предусмотрен особый порядок выхода на пенсию в соответствии со ст. 5 Закона РФ от 12. 02. 1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу». Выходить на пенсию можно при выслуге достаточного количества лет, достижении определенного возраста, получении инвалидности.

Для выхода на пенсию нужно:

  • наличие не менее 20 лет спецстажа, в который входит служба в структурах МВД, государственная или военная служба, ряд других периодов;
  • наличие общего трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12,5 лет – служба в силовых структурах.

На что можно расчитывать при увольнении из МВД перечень положенных выплат и компенсаций

Что касается предельного возраста нахождения на службе, то для различных званий этот возрастной порог различается, но минимальный порог — 45 лет. Для кого-то он будет выше.

При увольнении с выходом на пенсию полагаются следующие выплаты:

  1. Пожизненная пенсия. Ее размер зависит от срока трудового стажа, региона, должности и звания на последнем месте службы.
  2. Отпускная компенсация. Перед выходом на пенсию сотрудник может получить оплату всех неиспользованных за время службы отпусков:
  3. Единовременное пособие в соответствии с Законом о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
  4. Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей и матпомощь выплачиваются на общих основаниях.

Отдельные категории граждан имеют право на получение дополнительных надбавок к пенсии за выслугу лет:

  • дожившие до 80 лет;
  • инвалиды 1 группы;
  • неработающие пенсионеры, содержащие иждивенцев.

Помимо основных выплат, при увольнении из полиции по причине получения инвалидности или увечья во время выполнения своих обязанностей, сотруднику причитается одноразовое пособие в размере 2 000 000 рублей (п. 5 ст. 43 Федерального закона от 07. 02. 2011 № 3-ФЗ «О полиции»). Узнайте о правилах увольнения из МВД по состоянию здоровья.

У сотрудников, увольняемых по отрицательным основаниям, выплаты при увольнении меньше. Имеются в виду сотрудники, увольняемые в связи с совершением ими каких-либо виновных неправомерных действий. Это:

  • и утрата доверия;
  • и совершение преступления;
  • и представление подложных документов;
  • и грубые нарушения дисциплины.

На что можно расчитывать при увольнении из МВД перечень положенных выплат и компенсаций

Такие сотрудники имеют право на выплату денежного довольствия, компенсации за отпуск и назначение пенсии, но они не получают единовременное пособие при увольнении. О том, как происходит увольнение по отрицательным мотивам, мы писали в другом материале.

Как уже упоминалось, Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД предусматривает единовременную выплату при увольнении всем служащим органов, вне зависимости от причин ухода. На размер этого пособия влияет общая продолжительность срока службы в органах внутренних дел:

  • если он менее 20 лет – выплачивается два оклада денежного содержания, зафиксированных на день увольнения;
  • если более 20 лет – выплачивается 7 окладов денежного содержания.

Тем сотрудникам, которые в течение службы были удостоены государственных наград или почетного звания, единовременное пособие увеличивается на один оклад.

Единовременное пособие не выплачивается при наличии факта нарушения увольняемым сотрудником служебной дисциплины, субординации, утраты доверия, совершении проступка или правонарушения.

Предлагаем ознакомиться  Как не платить судебным приставам в том числе исполнительный сбор

Пунктом 10 статьи 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД установлено выходное пособие для служащих, проработавших в органах менее 20 лет и уволенных без права на пенсию, по одной из следующих причин:

  • достижение максимально возможного для службы возраста;
  • плохое состояние здоровья, болезнь;
  • сокращение должности;
  • окончание срока нахождения сотрудника в распоряжении;
  • нарушение условий контракта руководителем служащего;
  • отказ от перевода на другую должность или невозможность такого перевода;
  • обнаружение факта родства сотрудника со своим руководящим лицом, отказ сотрудника от перехода на другую должность в целях устранения этого обстоятельства.

Выходное пособие выплачивается раз в месяц в течение 1 года с момента увольнения работника. Его размер соответствует окладу уволенного лица по специальному званию.

Базовые величины, которые берутся для расчета выплат при увольнении из органов МВД:

  • оклад по должности;
  • оклад по званию.

Зная эти две суммы, можно легко рассчитать размер:

  • денежного содержания;
  • единовременного пособия;
  • материальной помощи;
  • выходного пособия.

Для расчета будущей пенсии сотрудники МВД могут воспользоваться специально разработанными для этого калькуляторами в сети Интернет.

Увольнение по собственному желанию из мвд

Помимо указанных выше компенсаций, существует процедура компенсации деньгами положенных сотруднику ОВД предметов вещевого обмундирования (регламентирована приказом МВД России от 10. 01. 2013 № 8). Имеется в виду:

  • форменная одежда, которая должна была быть предоставлена сотруднику, но не была выдана;
  • либо ситуация, если в силу характера служебной деятельности работник не мог носить форму.

Сумма компенсационной выплаты зависит от следующих факторов:

  • количество единиц форменного обмундирования, полагающихся служащему;
  • срок, в течение которого оно не было выдано.

За месяц до предполагаемого увольнения сотрудник подает рапорт на имя руководителя своего подразделения, который, в свою очередь, составляет представление на увольняющегося. В представлении, помимо прочих данных, указываются все причитающиеся служащему гарантии и выплаты.

В день увольнения согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30. 11. 2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» производится выплата работнику всех денежных сумм, которые не вызывают споров.

При увольнении сотрудников с правом на пенсию бухгалтерия производит записи о выплаченных суммах в денежном аттестате. В случае если уволенный не согласен с размером выплаченных сумм – он может оспорить их в судебном порядке.

С каждыми сотрудником, подавшим рапорт на увольнение из МВД, проводится беседа, в течение которой ему разъясняются вопросы положенных ему социальных гарантий, выплат и компенсаций.

Во время этой беседы следует уточнить все вопросы о выплатах, которые положены при увольнении по тому или иному основанию.

Увольнение из Органов Внутренних Дел

Увольнение из МВД считается одним из оснований прекращения службы в правоохранительных структурах. Сотрудник полиции или других органов внутренних дел также вправе приостановить государственную службу по основаниям, обозначенным в ст. 37 ФЗ № 342 от 30.11.2011 г.

Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника (подробнее). Увольнение производится посредством расторжения контракта (подробнее). Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам (подробнее). Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта (подробнее).

Компенсации и льготы, положенные при увольнении по состоянию здоровья

Ниже мы приведем перечень недугов, при которых увольнение неизбежно, так как здоровью и организму причинен непоправимый вред:

  • Полная глухота;
  • Проблемы со зрением или абсолютная слепота;
  • Злокачественные раковые опухоли;
  • Положительное ВИЧ-инфицирование;
  • Ранее полученные травмы, которые привели к значительному изменению костных тканей и их дефектам;
  • Наличие заболеваний мочевыводящей системы;
  • Наличие венерических недугов (например, сифилис, гонорея);
  • Туберкулез;
  • Серьезные заболевания сердечнососудистой системы;
  • Психические недуги и расстройства личности (например, шизофрения);
  • Заболевания дыхательных путей, при которых поступление воздуха затруднено.

Получение первой группы инвалидности также является веским основанием для увольнения из МВД по состоянию здоровья, так как такой статус означает, что человек нетрудоспособен.

Выше приведены недуги, при которых прохождение службы в МВД невозможно. Однако если болезнь не хроническая и протекает в легкой или средней форме, медицинская комиссия может признать работника годным для службы.

Важно! Сотрудник Министерства внутренних дел может быть уволен только после прохождения военной врачебной комиссии и выдачи соответственного заключения о наличии заболеваний, которые препятствуют выполнению должностных обязанностей.

Врачи, которые проводили осмотр сотрудника МВД, обязаны выдать заключение о состоянии его здоровья.

В документе должна содержаться следующая информация:

  1. Фамилия и инициалы человека, также дата его рождения;
  2. Занимаемая должность;
  3. Название специального подразделения, где служит человек;
  4. Перечень недугов и отклонений здоровья;
  5. Если наличие какого-либо заболевания или травмы связано с исполнением должностных обязанностей, нужно указать это;
  6. Пригоден ли сотрудник для выполнения обязанностей на занимаемой должности;
  7. Если нет – трудоспособен ли человек;
  8. Дата осмотра;
  9. Подпись врача, который проводил осмотр.

Только при наличии такого документа может быть осуществлено увольнение из МВД по состоянию здоровья. При отсутствии письменного подтверждения непригодности человека к службе решение руководства легко оспаривается в судебном порядке.

Процедура проводится следующим образом:

  1. Специалисты военной врачебной комиссии направляют результаты осмотра в кадровую службу отдела, где служит сотрудник;
  2. Руководство МВД обязано уведомить человека о предстоящем увольнении в письменном виде за месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня. В качестве причины расторжения контракта указывается диагноз, из-за которого сотрудника признали непригодным к службе;
  3. В течение пяти дней после письменного уведомления руководство МВД обязано провести беседу с человеком, в ходе которой обговаривается вопрос компенсационных выплат после увольнения;
  4. После согласования всех нюансов специалисты кадровой службы готовят приказ, который должен быть подписан сотрудником после ознакомления. В документе должна быть указана причина увольнения и закон ТК РФ, согласно которому трудовой контракт расторгается;
  5. В трудовую книжку человека вносится соответствующая запись об увольнении;
  6. В последний рабочий день сотруднику должны выплатить все полагающиеся компенсации, а также отдать военный билет и трудовую книжку под роспись.

В следующих разделах мы рассмотрим, на какие компенсации может претендовать служащий после расторжения контракта.

Выплаты

При расторжении контракта из-за травм или заболеваний, причинами которых не является работа, сотруднику полагается стандартный перечень выплат:

  • Заработная плата за последний месяц службы;
  • Компенсация за дни неиспользованного отдыха;
  • Выходное пособие по выслуге лет. При стаже менее двадцати лет в Министерстве внутренних дел выплачивается 2 месячных окладов, при работе более двадцати лет – 7 окладов;
  • Премии и бонусы за эффективную работу (начисляются по желанию руководства);
  • Если человек получил травму или недуг во время исполнения служебных обязанностей, Министерство внутренних дел обязано выплачивать ему ежемесячное пособие.
Предлагаем ознакомиться  Программа «Молодая семья» 2019: как работает и сколько денег можно получить из бюджета

Льготы

Кроме того, для сотрудников, которые получили травмы или заболевания вследствие службы в МВД, предусмотрены дополнительные льготные компенсации:

  1. Единовременная выплата в размере 1.5 миллионов рублей при получении инвалидности первой группы, 1 миллион рублей – инвалидность второй группы, 500 000 рублей – инвалидность третьей группы;
  2. Бывшие сотрудники МВД, уволенные по состоянию здоровья, получают право на трудоустройство в государственные органы, если их образование позволяет занимать должность;
  3. Также для детей работников Министерства внутренних дел предусмотрены льготные условия в высшие учебные заведения Российской Федерации.

Каких-либо других льгот (например, бесплатный проезд в транспорте, минимальные тарифы на коммунальные услуги) не существует.

Выходное пособие при увольнении сотрудника полиции

Кроме того, ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона РФ «О ветеранах», имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты (ст. 23.1.Федерального закона РФ «О ветеранах») размер которой ежегодно 1 апреля подлежит индексации. В 2020 году размер ежемесячной денежной выплаты ветеранам боевых действий составляет — 2780,74 руб. Об увеличении ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) ветеранам боевых действий в 2020 году читать здесь.

Если выслуга в правоохранительных органах больше двух десятков лет, то пенсионер имеет право на одноразовую выплату в размере семи окладов. При наличии меньшего количества отработанных лет – выплатить должны только два размера зарплат. Но, также дополнительно начисляется еще один размер пособия, если у гражданина имеются государственные награды за образцовое несение службы.

  • число отслуженных полных лет (чем выше стаж, тем на больший показатель пенсионного обеспечения можно рассчитывать);
  • потеря кормильца (родственники умершего обеспечителя вправе рассчитывать на получение дополнительных льгот);
  • инвалидность (получение группы инвалидности, связанной со службой, – повод для повышения жалования);
  • присутствие на попечении иждивенцев (наличие опекаемых лиц повышает шансы на получение большего размера пенсионного пособия);
  • получение определенных наград;
  • наличие доступа к государственной тайне;
  • факт прохождения службы на территориях боевых действий (последние три обстоятельства способствуют повышению шансов на обретение государственного жалования в повышенном размере).

Ранее в ведомстве ФСКН подчеркнули, что российским силовикам не запрещали поездки за рубеж, а просто рекомендовали временно воздержаться от них. Политические эксперты считают, что при неизменности ситуации в отношении с США и Евросоюзом в 2020 году вступит в силу закон Совета безопасности

Порядок выхода на заслуженный отдых военнослужащих и полицейских регулируется, в первую очередь, нормами Трудового законодательства. А именно, статьей 140 упомянутого Законопроекта, где оговаривается необходимость должной финансовой компенсации всем официально трудоустроенным лицам при увольнении. Но, учитывая, что служба в милиции связана с особыми условиями труда, выплаты при выходе на пенсию в МВД регулируются ведомственными документами и распоряжениями.

  • должность, звание и полное имя командира;
  • какое подразделение возглавляет начальник;
  • краткое указать причину со ссылкой на статью в Законе;
  • обозначить, что человек согласен на проверку комиссией;
  • адрес комиссариата (куда отправят дело полицейского на учет);
  • перечень приложенных бумаг.

2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 247) сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются: 1) период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей в органах внутренних дел; 2) период нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

3) период прикомандирования сотрудника органов внутренних дел в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона; 4) период приостановления сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона; 5) период прохождения гражданином военной службы.

Увольнение сотрудника полиции из органов МВД

Социальные гарантии увольняемым сотрудникам ОВД определяются в зависимости от служебной выслуги, а также причины увольнения. Процедура предоставления указанных гарантий определена Федеральным законом № 247-ФЗ. а также ведомственными приказами и инструкциями. В этой статье рассмотрим, как устанавливаются социальные гарантии сотрудника полиции при подаче им рапорта на увольнение.

Служба в правоохранительных органах сопровождается повышенным риском для жизни и здоровья сотрудников. Поэтому государство устанавливает повышенные меры соцподдержки не только в период прохождения службы, но и после ее прекращения. Выделим ключевые моменты, которые повлияют на состав и содержание указанных гарантий:

  1. выслуга лет – если общая продолжительность службы в рядах МВД превысит 20 лет, уволенному гражданину предоставляются льготы и меры соцподдержки в полном объеме;
  2. при отсутствии указанной выслуги точный состав и содержание гарантий будут зависеть от оснований увольнения;
  3. при наличии специального звания, государственных наград или научных званий, увольняемый сотрудник сможет получить дополнительные выплаты и меры соцподдержки;
  4. при расторжении контракта по дискредитирующим основаниям право на большинство льгот утрачивается.

Определение выслуги лет происходит на основании приказов о приеме на работу и увольнении, трудовых книжек, сведений о службе в рядах ВС РФ и т.д. В специальную выслугу могут включаться периоды работы или службы в иных военизированных подразделениях, если это предусмотрено ведомственными инструкциями и нормативными актами.

Причины увольнения со службы устанавливаются из содержания работы и приложенных документов, заключений медицинских учреждений, материалов служебных проверок и расследований. К уважительным причинам относятся:

  • достижение предельного возраста, при котором допускается служба в рядах МВД;
  • сокращение штата/численности подразделения;
  • медицинские показатели, когда состояние здоровья препятствует продолжению службы на прежних условиях;
  • нарушение условий контракта со стороны руководства;
  • невозможность перевода сотрудника на другую должность или место службы, а также ряд иных оснований.
Предлагаем ознакомиться  Разрешение на строительство дома на собственном участке

При наличии уважительных причин для подачи рапорта, большинство льгот и гарантий сохранится.

К виновным обстоятельствам, лишающим право на выплаты и иные льготы, относится грубое нарушение условий контракта и правил прохождения службы, утрата доверия, совершение преступления или иного проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника МВД, а также иные причины. Их выявление и подтверждение сопровождается внутренней служебной проверкой, назначением наказания по уголовному или административному делу и т.д.

При удовлетворении рапорта об увольнении со службы, состав гарантий и льгот определяется следующим образом:

  1. при выслуге более 20 лет, сотрудник получит единовременное пособие – его размер составит 7 окладов денежного содержания;
  2. если выслуга не превысила 20 лет, указанная выше выплата составит 2 оклада;
  3. при наличии государственных наград и/или почетного звания за службу в рядах МВД, указанные выше размеры выплат увеличиваются еще на 1 оклад;
  4. если сотрудник не имеет выслугу более 20 лет, и не приобрел право на пенсионное обеспечение, в течение года после увольнения он будет получать ежемесячно 1 оклад по спецзванию.

Кроме того, вместо предоставления оставшихся дней отпуска, сотрудник имеет право на выплату соответствующей денежной компенсации.

Для реализации права на указанное выше единовременное пособие нужно уволиться по уважительным причинам, в том числе при достижении предельного возраста службы. Виновные и дискредитирующие факторы, подтвержденные в документальной форме, лишают права на получение компенсации.

Для начисления единовременной выплаты используется размер денежного довольствия на момент увольнения, а также суммы доплат за спецзвание или должность.

Помимо единовременной выплаты, сотрудник получит полный расчет по всем видам довольствия, причитающимся на дату увольнения.

Порядок оформления процедуры

Полный расчет должен быть сделан не позднее последнего дня службы. При нарушении порядка и сроков выплаты, сотрудник не может быть уволен со службы. Оспорить неправомерные действия руководства, связанные с задержками выплат, можно в судебном порядке, либо через вышестоящее должностное лицо МВД.

Меры соцподдержки

При увольнении по выслуге лет или иным уважительным причинам, бывшему сотруднику МВД предоставляются следующие меры соцподдержки:

  • возможность выхода на пенсию по льготным основаниям, в том числе с сокращением пенсионного возраста (при оформлении стандартной страховой пенсии периоды службы в МВД включаются в общий стаж);
  • обеспечение жильем – при наличии выслуги более 20 лет, за сотрудником сохранится служебное жилье, а получение квартиры по соцнайму будет происходить в первоочередном порядке (для этого нужно встать на учет в выбранном месте жительства);
  • право на льготное медицинское обслуживание – уволенный сотрудник сможет пользоваться ведомственными медучреждениями, получать услуги и лекарства на льготных условиях;
  • санаторно-курортное обеспечение – по линии МВД выделяются путевки на безвозмездной основе или с возможностью частичной оплаты (закон допускает замену путевок на единовременную компенсацию);
  • возмещение имущественного и земельного налога – после фактического перечисления суммы налога в бюджет, уволенный сотрудник, может получить соответствующее возмещение по линии МВД;
  • иные льготы и меры поддержки, предусмотренные нормативной базой.

Пенсионное обеспечение сотрудников МВД проходит по правилам Федерального закона № 4468-1.

При отсутствии необходимой профильной выслуги (20 лет и более), пенсию можно получить на общих основаниях по Федеральному закону № 400-ФЗ.

При этом весь срок службы в полиции, либо ином подразделении МВД, будет включен в страховой стаж. Назначенная пенсия подлежит индексации одновременно с увеличением денежного довольствия для действующих сотрудников МВД.

При подаче рапорта на имя командования не нужно указывать полный перечень льгот и компенсаций, которые должны быть предоставлены гражданину.

Расторжение контракта без отработки

Расчет всех выплат и назначение мер соцподдержки является обязанностью руководителя подразделения МВД.

Необоснованный отказ в предоставлении единовременной выплаты или иных льгот можно обжаловать вышестоящему должностному лицу МВД, либо в судебном порядке.

Законодательство предусматривает сохранение рабочего места за работником в случае излечимых заболеваний.

Так, например, сотрудник может вернуться на занимаемую должность после излечения:

  • Туберкулеза;
  • Удаления раковой опухоли;
  • Венерические недуги;
  • Не хронические заболевания, которые при должном лечении излечиваются.

Однако если увольнение произошло из-за присвоения группы инвалидности или признания человека нетрудоспособным, рабочее место за ним не сохраняется.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Оцените статью
БС Юрист
Adblock detector